為持續(xù)深入抓好“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷深化黨史學(xué)習(xí)教育成效，切實解決影響和制約基層黨組織建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出困難及問題，6月17日，集團(tuán)黨委書記葉建宏赴發(fā)達(dá)偉業(yè)開展相關(guān)調(diào)研， 集團(tuán)黨委副書記朱玉平、集團(tuán)黨群人事部、紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。

調(diào)研中，發(fā)達(dá)偉業(yè)黨支部書記、董事長任小康就公司黨建工作開展情況、黨史教育學(xué)習(xí)情況、公司經(jīng)營目標(biāo)完成情況及存在的問題進(jìn)行了匯報。隨后調(diào)研組同發(fā)達(dá)偉業(yè)部分同志開展了座談交流，認(rèn)真聽取黨員代表、干部代表和職工群眾代表對扎實推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育的建議，深入了解大家在黨史學(xué)習(xí)教育中的收獲和感悟，全面收集“我為群眾辦實事”實踐活動需要關(guān)注和解決的困難和問題。

葉建宏針對發(fā)達(dá)偉業(yè)的實際發(fā)展和提出的問題，逐一剖析，并提出解決建議方案。

葉建宏指出，發(fā)達(dá)偉業(yè)通過六年時間的發(fā)展，由小變大、由弱變強(qiáng)，取得了較好的成績，為集團(tuán)跨區(qū)域發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)，發(fā)達(dá)偉業(yè)要高度重視，深刻領(lǐng)悟黨史學(xué)習(xí)教育的重要性，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，將黨史教育學(xué)習(xí)與“我為群眾辦實事”實踐活動有機(jī)結(jié)合起來，切實解決經(jīng)營發(fā)展、員工方面的困難和難題。

葉建宏要求，發(fā)達(dá)偉業(yè)一是要加大黨建引領(lǐng)，多渠道、多途徑做好黨史教育學(xué)習(xí)，夯實黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，深度融合黨建工作與經(jīng)營工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全力做好“辦實事、開新局”；二是要強(qiáng)化警示教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”意識，守好政治底線，杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；三是要結(jié)合公司當(dāng)前發(fā)展實際，立足長遠(yuǎn)謀劃，找準(zhǔn)發(fā)展定位，全面做好“十四五”和公司“二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；四是要加強(qiáng)子公司管控，明晰子公司發(fā)展方向，加大市場開拓力度，增強(qiáng)自身盈利能力，做好經(jīng)營風(fēng)險防控；五是要加強(qiáng)對上、對外溝通協(xié)調(diào)，積極爭取政策、資金等方面的支持，并與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)，加大應(yīng)收賬款清收力度；六是要創(chuàng)新選人用人機(jī)制，完善激勵政策，加強(qiáng)現(xiàn)有人才培養(yǎng)，加大專業(yè)人才引進(jìn)力度，同時注重與員工之間的談心交流，傾聽員工心聲，切實解決員工所關(guān)心的熱點、難點問題。會前，葉建宏一行到科發(fā)遠(yuǎn)大進(jìn)行了實地查看